8 Mei (Reuters) – Goldman Sachs Group Inc ( GS.N ) telah setuju untuk membayar $ 215 juta untuk menyelesaikan gugatan atas bias yang meluas terhadap wanita baik dalam gaji maupun promosi. kata Pemohon.
Para penggugat, mantan karyawan bank Wall Street, menuduh bahwa Goldman Sachs secara sistematis membayar perempuan lebih rendah daripada laki-laki dan memberikan ulasan kinerja yang buruk kepada perempuan yang menghambat kemajuan karir mereka.
Kasus ini adalah salah satu yang paling terkenal dalam serangkaian tuntutan hukum selama puluhan tahun terhadap bank yang menargetkan dugaan perlakuan tidak setara terhadap perempuan di Wall Street.
Penyelesaian ini mencakup sekitar 2.800 karyawan wanita dan wakil presiden yang bekerja di perbankan investasi, manajemen investasi, dan divisi sekuritas Goldman Sachs.
“Setelah lebih dari satu dekade litigasi yang intens, kedua belah pihak telah sepakat untuk menyelesaikan masalah ini. Kami akan terus fokus pada orang-orang kami, pelanggan kami, dan bisnis kami,” kata Jacqueline Arthur, Global Head of Human Capital Management di Goldman Sachs.
Sebagai bagian dari penyelesaian, Goldman Sachs akan mempekerjakan ahli independen untuk melakukan analisis tambahan tentang penilaian kinerja dan kesenjangan upah gender, tambah pernyataan itu.
Kelly Dermody, salah satu penasihat penggugat, mengatakan mereka yakin penyelesaian tersebut “memberikan pemulihan yang substansial dan pasti untuk semua anggota kelas dan memajukan kesetaraan gender di Goldman.”
Urvi Duggar melapor di Bangalore; Diedit oleh Sonali Pal
Standar kami: Prinsip Kepercayaan Thomson Reuters.
